本网讯建水县充分发挥组织部门职能优势，以加强基层党组织和党员干部队伍建设为抓手，为优化营商环境提供坚强组织保障。
为提升机关效能，建水县在政务服务大厅、窗口服务部门设立“党员先锋岗”，实行“一支部一清单”“一党员一清单”，鼓励党员亮身份、亮职责，通过清单事项督办，争创服务到位、人民满意的服务机关，提高办事窗口办事效率。“两新”党工委委员挂钩联系非公企业党支部，倾听非公企业意见、建议。年深入企业一线调研32次，帮助非公企业解决实际困难6件次。聚焦全县重点工作、重大项目落实实施“红黑榜”正反向激励，以提升机关办事效能，助力营造优良营商环境。
为提高服务能力，该县建立“稳增长、促发展”县级领导联系服务企业制度，明确县级领导每季度不少于1次到联系服务企业走访调研，高效解决招商引资、项目落地和企业发展中存在的困难和问题，打通政策落地的“最后一公里”；县委组织部联合县纪委县监委设置营商环境举报箱，对企业和群众反映的问题及时交办；结合“担当实干争先跨越”大讨论活动，围绕“七论七破七提升”，将深化“放管服”改革优化营商环境工作成效纳入班子年度综合目标考核，以正确用人导向引领干事创业导向。
在人才引培方面，该县建立含专家人才、产业人才、建水籍在外人才等信息在内的综合人才信息数据库，搭建人才资源供需平台，为宏观管理和服务企业人才引进提供数据参考。出台各类措施和办法，为企业引进高层次急需紧缺人才提供支持，年引进专项招聘专业技术人才91人，其中，通过急需紧缺人才校园公开招聘成功引进4名硕士研究生；不断拓宽企业人才作用发挥渠道，年成功创建1个省级专家基层科研工作站、13个县级专家工作站，创建各级各类专家工作站37个；柔性引进“国家百千万人才工程”专家、南昌大学食品学院副院长熊涛教授，上海交大单爱党教授等16名高层次人才，为持续深化“放管服”改革和优化营商环境提供优秀人才支撑。
（责任编辑：马超审核：卢秀丽）
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